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Entre Bienveillance et Exigence: Naviguer vers le Succès avec Équilibre et Respect

L’équilibre entre bienveillance et exigence est un principe fondamental dans de nombreux domaines, que ce soit en gestion d’équipe, en éducation, ou dans le développement personnel. Cet article explore cette dualité en profondeur, en se basant sur les réflexions initiales fournies et en y intégrant des idées supplémentaires. L’Importance de l’Équilibre La bienveillance sans exigence […]

L’importance de l’écoute empathique dans la communication non-violente

Photo de César Couto sur Unsplash  Découvrons comment l’écoute empathique est essentielle à la Communication Non-Violente (CNV).  Nous allons apprenendre les techniques pour mieux comprendre et répondre à vos interlocuteurs.   L’importance de l’écoute empathique dans la communication non-violente Dans notre quête pour améliorer nos relations interpersonnelles et notre bien-être général, la Communication Non Violente (CNV) […]

Les 5 étapes clés pour une communication non violente efficace

Photo de Afif Ramdhasuma sur Unsplash La communication non violente (CNV) est une méthode puissante pour améliorer nos interactions avec les autres.  Elle nous aide à exprimer nos besoins de manière respectueuse et à comprendre ceux des autres.  Voici les cinq étapes clés pour une communication non violente efficace. 1. Observation sans jugement La première […]

Principes de base de la Communication Non Violente : une Introduction

Photo de Wonderlane sur Unsplash La communication est au cœur de toutes nos interactions. Qu’il s’agisse d’un échange avec un proche, un collègue ou même un étranger, la façon dont nous communiquons peut déterminer la nature et la qualité de ces relations. Un concept important pour améliorer notre communication est la Communication Non Violente (CNV), […]

La Communication Non Violente de Marshall Rosenberg: Le Pilier de Gouvernances Partagée

Photo de Felicia Buitenwerf sur Unsplash La communication non violente (CNV), un modèle créé par le psychologue américain Marshall Rosenberg, est plus qu’un simple outil de communication. Elle est une philosophie, une approche respectueuse qui valorise l’empathie et la compassion. Un autre concept clé dans les organisations contemporaines est la gouvernance partagée, qui se caractérise […]