1Clusif

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Réduire les exclusions par la technologie et l'entrepreneuriat

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Le manifeste

Why ?

Pourquoi 1Clusif

Le mouvement 1Clusif a été créé pour réduire les exclusions et favoriser l’inclusion dans :

le monde professionnel, particulièrement dans les métiers du numérique, du code et également les métiers du management et de l’accompagnement. les domaines financiers et assurantiels par la création, la promotion de « services équitables ».

Parce que notre société offre d’immenses possibilités et génère aussi beaucoup d’exclusions :

des exclusions technologiques liées au manque de formation et d’accompagnement,

des exclusions professionnelles liées à l’âge, à l’origine, au sexe ou à la nationalité,

des exclusions financières.

Les valeurs fondatrices du mouvement
1Clusif sont :

  • l’égalité par nature
  • la transmission,
  • la responsabilité,
  • l’esprit entrepreneurial,
  • la créativité.

Elles sont portées par la culture open source et le hacker mindset .

How ?

Comment

En remettant l’apprentissage, l’accompagnement et la transmission au service de l’inclusion, nous créons des ponts entre le monde de la formation et les entreprises dans les domaines du numérique et des technologies naissantes par le perfectionnement au code.

Nous accompagnons les personnes en inclusion et les entreprises par des actions de coaching, co–développement, intelligence collective, méthodes agiles.

Nous imaginons un concept de « services équitables » pour une finance et un univers de l’assurance plus inclusifs. Nous utilisons le numérique pour que chacun puisse envisager une sérénité financière.

Nous créons des laboratoires d’expérimentations sur les blockchains, la finance décentralisée, le financement participatif, les modèles financiers et assurantiels alternatifs.

What ?

Que faisons-nous exactement ?

1Clusif#Académie

Nous co-construisons avec les entreprises leurs projets numériques pour favoriser l’inclusion des apprenants dans le monde du travail.

Nous favorisons et accompagnons l’intégration des développeurs informatiques dans les entreprises.

Nous favorisons la féminisation des métiers du numérique ainsi que des synergies trans générationnelles dans les projets numériques.

Nous diffusons dans les entreprises une culture sur les technologies naissantes (Intelligence artificielle, big data, blockchains, nft).

Nous diffusons dans les entreprises une culture sur le co-développement, l’intelligence collective, les méthodes agiles, le management participatif, par des actions d’animation et de coaching.

Nous recherchons et labellisons des services équitables dans les domaines financiers et assurantiels.

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