Aux Origines : Le Cri d’un Hacker en 1986

Le 8 janvier 1986, peu après son arrestation, Loyd Blankenship, connu sous le pseudonyme « The Mentor », rédige un texte qui va devenir l’une des pierres angulaires de la culture numérique : The Conscience of a Hacker, plus communément appelé le Manifeste Hacker. Publié dans le magazine underground Phrack, ce court essai ne se contente pas de décrire une communauté marginale, il pose les fondements d’une philosophie qui transcende les décennies.

Ce texte n’est pas un manifeste technique, mais un cri du cœur, une déclaration d’identité. Il exprime la frustration d’esprits curieux enfermés dans des systèmes éducatifs inadaptés, la soif d’apprendre dans un monde qui confond connaissance et conformité. « Mon crime est celui de la curiosité », écrit The Mentor, pointant du doigt une société qui criminalise l’exploration intellectuelle plutôt que de l’encourager.

Les Valeurs du Manifeste : Un Écho aux Missions de 1Clusif

Lorsque l’on relit le Manifeste Hacker aujourd’hui, impossible de ne pas y voir une résonance profonde avec les valeurs portées par 1Clusif. Cette convergence n’est pas un hasard : elle révèle que les exclusions dénoncées en 1986 sont toujours d’actualité, et que les solutions imaginées par les hackers pionniers trouvent leur prolongement dans les démarches d’inclusion professionnelle.

L’Égalité par Nature : Au-delà des Apparences

Le manifeste affirme : « Nous existons sans couleur de peau, sans nationalité, sans préjugés religieux… et vous nous appelez criminels. » Cette vision d’une communauté transcendant les barrières sociales fait écho à la première valeur de 1Clusif : l’égalité par nature. Dans le monde du code et du numérique, ce qui compte n’est pas l’origine, l’âge ou le sexe, mais la capacité à apprendre, à créer, à contribuer.

C’est précisément cette philosophie qui guide les actions de 1Clusif dans sa lutte contre les exclusions professionnelles liées à l’âge, à l’origine ou au genre. Le numérique offre un terrain de jeu où les compétences peuvent s’exprimer sans les filtres discriminants du monde traditionnel.

La Curiosité Comme Moteur d’Apprentissage

Au cœur du Manifeste Hacker se trouve une critique acerbe du système éducatif. « Je suis plus astucieux que la plupart des autres enfants, les conneries qu’ils m’apprennent me lassent », raconte The Mentor. Cette frustration face à un enseignement inadapté résonne avec la mission de 1Clusif de remettre l’apprentissage au service de l’inclusion.

Les hackers ont toujours été des autodidactes, des explorateurs insatiables. Ils incarnent cette soif de connaissance que 1Clusif cherche à nourrir à travers le perfectionnement au code et l’accompagnement personnalisé. Car apprendre, dans l’esprit hacker comme dans l’ADN de 1Clusif, n’est pas un acte passif mais une exploration active, une expérimentation constante.

La Transmission : Partager le Savoir pour Réduire les Exclusions

Si le Manifeste Hacker célèbre la découverte personnelle, la culture hacker dans son ensemble s’est toujours construite sur le partage des connaissances. Les premiers hackers documentaient leurs découvertes, créaient des tutoriels, formaient des communautés d’entraide. Cette éthique de la transmission est l’un des piliers de 1Clusif.

À travers des actions de coaching, de co-développement et d’intelligence collective, 1Clusif perpétue cet esprit de transmission. Comme dans les communautés open source où chacun contribue selon ses capacités, l’association crée des ponts entre apprenants et professionnels, entre savoir académique et expertise terrain.

Le Hacker Mindset : Culture Open Source et Responsabilité

1Clusif assume pleinement son héritage en affirmant porter « la culture open source et le hacker mindset ». Mais que signifie vraiment ce hacker mindset en 2025 ?

L’Open Source Comme Modèle d’Organisation

La culture open source, fille spirituelle du Manifeste Hacker, repose sur des principes simples mais révolutionnaires : la transparence, la collaboration et l’amélioration continue. Elle rejette le secret et l’accaparement du savoir au profit d’une intelligence collective.

Ces mêmes principes irriguent les pratiques promues par 1Clusif lorsque nous accompagnons les entreprises sur les méthodes agiles ou sur les gouvernances partagées comme l’holacratie et la sociocratie. Nous les diffusons dans le monde de l’entreprise car elles ont fait le succès du logiciel libre : autonomie, responsabilité distribuée, créativité collective.

Responsabilité : Le Pendant Nécessaire de la Liberté

Le Manifeste Hacker se termine par une affirmation forte : « Oui, je suis un criminel. Mon crime est celui de la curiosité. » Mais cette revendication s’accompagne d’une éthique implicite : utiliser la technologie pour « élargir nos horizons » et « garder le monde libre », pas pour nuire.

Cette tension entre liberté et responsabilité se retrouve dans les valeurs de 1Clusif. L’esprit entrepreneurial et la créativité doivent s’exercer dans un cadre de responsabilité, qu’elle soit sociale, environnementale ou éthique. Former aux technologies naissantes (IA, blockchain, big data) implique aussi de former à leur usage responsable.

Du Manifeste aux Pratiques : L’Inclusion par le Code

Comment passer du texte fondateur à l’action concrète ? C’est là que la démarche de 1Clusif prend tout son sens, en traduisant les idéaux du Manifeste Hacker en dispositifs d’inclusion.

Créer des Ponts Entre Formation et Entreprise

L’un des constats du Manifeste Hacker est que les esprits curieux et créatifs se heurtent souvent aux structures rigides. 1Clusif répond à cette problématique en créant des « sas » entre le monde de la formation et celui de l’entreprise, permettant aux apprenants de développer leurs compétences techniques tout en étant accompagnés dans leur intégration professionnelle.

Cette approche évite l’écueil de la formation déconnectée du réel, tout en offrant aux entreprises l’opportunité de découvrir des talents issus de parcours atypiques mais animés par cette curiosité et cette soif d’apprendre propres au hacker mindset.

Expérimenter les Technologies Naissantes

Les hackers ont toujours été à la pointe de l’innovation, explorant les possibilités avant même qu’elles ne soient standardisées. 1Clusif perpétue cet esprit pionnier en créant des laboratoires d’expérimentation.

Ces laboratoires ne sont pas de simples vitrines technologiques, mais des espaces d’apprentissage et de co-construction où les participants peuvent expérimenter, se tromper, apprendre. C’est dans cette dynamique d’exploration que se forge la véritable compétence numérique.

Favoriser la Diversité dans la Tech

Si le Manifeste Hacker clame l’égalité au-delà des apparences, force est de constater que le monde de la tech reste marqué par des exclusions genrées et générationnelles. 1Clusif prend le problème à bras-le-corps en œuvrant activement pour la féminisation des métiers du numérique et en favorisant les synergies transgénérationnelles.

Car le hacker mindset n’a ni âge ni genre : il se définit par une posture intellectuelle, une éthique de la curiosité et du partage. Ouvrir les métiers du code et de la tech à la diversité, c’est rester fidèle à l’esprit originel du manifeste.

2025 : Un Manifeste Toujours Vivant

Près de quarante ans après sa rédaction, le Manifeste Hacker n’a rien perdu de sa pertinence. Il nous rappelle que la technologie n’est pas neutre, qu’elle porte des valeurs, et que ces valeurs doivent être celles de l’ouverture, de la curiosité, de l’égalité et du partage.

De Nouvelles Exclusions Numériques

En 1986, The Mentor dénonçait un système éducatif inadapté aux esprits curieux. En 2025, les exclusions ont évolué mais n’ont pas disparu. L’illectronisme touche des millions de personnes, l’accès aux formations numériques reste inégal, et les biais algorithmiques reproduisent et amplifient les discriminations sociales.

Face à ces défis, l’approche de 1Clusif, nourrie par l’éthique hacker, propose des réponses concrètes : formation accessible, accompagnement personnalisé, valorisation des parcours atypiques, transmission des savoirs. Autant de façons de réduire les exclusions technologiques dénoncées dès l’origine du mouvement.

L’Esprit Entrepreneurial au Service du Collectif

Le Manifeste Hacker célèbre l’individu (« Je suis un hacker »), mais il s’inscrit immédiatement dans un collectif (« nous sommes tous les mêmes », « vous ne pouvez pas tous nous arrêter »). Cette tension entre autonomie individuelle et force collective se retrouve dans la vision entrepreneuriale de 1Clusif.

L’esprit entrepreneurial, loin d’être synonyme d’individualisme, devient ici un moteur de création de valeur collective. C’est l’entrepreneur qui, animé par le hacker mindset, ne cherche pas seulement à créer une entreprise rentable, mais à construire des organisations adaptables, inclusives, apprenantes.

Conclusion : Hacker l’Exclusion

Si l’on devait résumer en une formule l’héritage du Manifeste Hacker pour 1Clusif, ce serait celle-ci : hacker l’exclusion. Hacker, c’est-à-dire explorer, comprendre, contourner les obstacles, trouver des solutions là où le système ne voit que des impasses.

Les exclusions technologiques que combat 1Clusif sont autant de systèmes rigides qui méritent d’être « hackés » au sens noble du terme. Il s’agit de trouver des chemins alternatifs, de créer des ponts là où existent des murs, de transformer la curiosité en compétence et l’apprentissage en inclusion.

Quarante ans après sa rédaction, le Manifeste Hacker nous rappelle que la révolution numérique ne sera véritablement inclusive que si elle reste fidèle à ses valeurs originelles : égalité, curiosité, transmission, responsabilité et créativité. Des valeurs que 1Clusif fait vivre au quotidien, non comme des slogans, mais comme des pratiques concrètes au service de l’inclusion.

« Mon crime est celui de la curiosité. » Cette phrase de The Mentor pourrait être la devise de tous ceux qui, chez 1Clusif et dans la communauté open source, refusent que l’accès au savoir et à la technologie reste un privilège. Car dans un monde numérique, être curieux n’est pas un crime : c’est un droit, et même un devoir de transmission.