1Clusif

Communication Non-Violente : 5 Étapes et Écoute Empathique

Photo de Afif Ramdhasuma sur Unsplash Les 5 Étapes de la Communication Non-Violente : L’Écoute Empathique au Cœur de l’Inclusion Dans un monde professionnel où les exclusions persistent sous de multiples formes, la communication non-violente (CNV) s’impose comme un outil fondamental pour construire des organisations véritablement inclusives. Chez 1Clusif, nous sommes convaincus que la maîtrise […]

L’Écoute Empathique : Le Cœur de la CNV

Photo de César Couto sur Unsplash L’Écoute Empathique : Le Cœur Battant de la Communication Non-Violente Dans un monde professionnel où les exclusions communicationnelles créent des barrières invisibles, l’écoute empathique se révèle comme un pilier fondamental de l’inclusion. Au sein du mouvement 1Clusif, qui œuvre pour réduire les exclusions, nous considérons cette compétence non comme […]

Communication Non-Violente : L’Infrastructure Invisible des Gouvernances Partagées

Pourquoi Marshall Rosenberg a créé la fondation psychologique manquante de toute véritable démocratie organisationnelle — et comment la mettre en place. Photo de Felicia Buitenwerf sur Unsplash La Révolution Silencieuse Il existe une phrase que l’on entend régulièrement dans les organisations aspirant à la gouvernance partagée : « Nous avons adopté le consensus, l’égalité et […]

Bienveillance et Exigence : Les Fondations d’un Management Humaniste et Inclusif

L’équilibre entre bienveillance et exigence représente bien plus qu’un principe de gestion : c’est une philosophie fondamentale qui aligne les pratiques managériales avec les valeurs humanistes promues par le mouvement 1Clusif. Cette dualité, souvent perçue comme contradictoire, constitue en réalité le cœur d’un leadership efficace qui respecte la dignité humaine tout en catalysant la croissance […]

Principes de la Communication Non Violente : Guide Complet pour une Communication Inclusive

Photo de Wonderlane sur Unsplash Dans un monde professionnel où les exclusions naissent souvent de malentendus et de ruptures dans le dialogue, la qualité de nos échanges devient un enjeu fondamental. Comment créer des espaces où chacun peut s’exprimer pleinement, sans crainte de jugement ? Comment transformer nos organisations en lieux d’inclusion authentique ? La […]