Sociocratie : Comment le Consentement Redéfinit le Pouvoir Organisationnel
Photo de Yves Cedric Schulze sur Unsplash Au-delà de la démocratie électorale : explorer une gouvernance basée sur l’inclusion véritable, le consentement conscient et l’intelligence collective Le Moment Où Quelque Chose Devient Réel Imaginez une réunion de gouvernance dans une organisation sociocratique. Une décision importante doit être prise. Douze personnes sont présentes, de tous les […]
Holacratie vs Sociocratie : La Comparaison Qu’on Ne Vous Fait Jamais
Photo de Shelagh Murphy sur Unsplash Au-delà de la surface : comprendre les différences philosophiques, reconnaître les pièges cachés, et choisir le modèle vraiment approprié à votre mission humaniste Le Mythe de la Dichotomie Simple Il existe un piège commun dans les conversations sur la gouvernance distribuée : traiter holacratie et sociocratie comme deux […]
Au-Delà de la Structure Unique : Naviguer les 5 Modèles de Gouvernance Distribuée
Holacratie, Sociocratie, Scrum, Organisations Opales et Entreprises Libérées — Comprendre leurs différences, leurs synergies, et comment choisir (ou combiner) le bon modèle pour votre mission humaniste L’Obsession de La Bonne Structure Il existe une phrase dangereuse qu’on entend régulièrement dans les organisations aspirant à la transformation : « On va adopter la [holacratie/sociocratie/Scrum/telle autre méthode]. […]
Communication Non-Violente : L’Infrastructure Invisible des Gouvernances Partagées
Pourquoi Marshall Rosenberg a créé la fondation psychologique manquante de toute véritable démocratie organisationnelle — et comment la mettre en place. Photo de Felicia Buitenwerf sur Unsplash La Révolution Silencieuse Il existe une phrase que l’on entend régulièrement dans les organisations aspirant à la gouvernance partagée : « Nous avons adopté le consensus, l’égalité et […]
Gouvernance Amplifiée : De l’Illusion du Partage à la Réalité du Sens
Photo de Ryoji Iwata sur Unsplash Le Mirage du Partage Depuis quelques années, un mot circule dans les couloirs des entreprises en transformation : la gouvernance partagée. Cette notion charme, séduit, porte la promesse d’une rupture définitive avec les hiérarchies étouffantes d’hier. Elle incarne une réaction salutaire à l’hyper-centralisation du pouvoir, une légitime aspiration à […]
Le Triangle de Karpman : Pourquoi les Gouvernances Distribuées Reproduisent les Mêmes Pièges Psychologiques
Comprendre les rôles dysfonctionnels qui sabotent l’inclusion et découvrir comment la responsabilité individuelle et la communication empathique libèrent le potentiel collectif Un Piège Invisible Imaginez une organisation ayant généreusement adopté la gouvernance partagée. Plus de hiérarchie rigide. Plus de patron lointain imposant ses décisions. Tous les collaborateurs ont une voix égale dans les prises de […]
Les Six Chapeaux de Bono : Un Outil d’Intelligence Collective pour une Gouvernance Inclusive
Dans un monde professionnel en quête de sens et d’inclusion, les méthodes de réflexion collective ne sont pas de simples outils techniques : elles deviennent des leviers de transformation sociale. La méthode des Six Chapeaux, développée par Edward de Bono, penseur maltais et pionnier de la pensée créative, s’inscrit parfaitement dans cette dynamique. Bien plus […]
Cyberpunk d’Asma Mhalla : Le nouveau totalitarisme numérique
Cyberpunk : Quand la dystopie devient notre réalité – Décryptage du livre d’Asma Mhalla « Le futur est déjà là ». Cette phrase de William Gibson, figure majeure de la science-fiction cyberpunk, résonne aujourd’hui avec une acuité troublante. Dans son dernier essai coup de poing, « Cyberpunk – Le nouveau système totalitaire » (Éditions du Seuil, septembre 2025), la […]
1984 de Georges Orwell984 de George Orwell : Analyse et Actualité du Roman Dystopique | 1Clusif1984 de Georges Orwell
1984 de George Orwell : Quand la Fiction Anticipe Notre Réalité Numérique Publié en 1949, 1984 de George Orwell demeure l’un des romans les plus influents du XXe siècle. Cette œuvre magistrale, bien plus qu’une simple fiction dystopique, résonne avec une acuité troublante dans notre société hyperconnectée. À l’heure où les questions de surveillance numérique, […]
Le projet de vie
Le projet de vie Dans cet épisode essentiel, nous plongeons au cœur de l’accompagnement par le Projet de Vie, une méthode structurée que nous proposons aux dirigeantes et dirigeants d’entreprise, mais aussi à toute personne en quête de clarté et de réalignement personnel. Pourquoi le Projet de Vie est-il Urgent ? Dans une époque qui […]