Cyberpunk d’Asma Mhalla : Le nouveau totalitarisme numérique
Cyberpunk : Quand la dystopie devient notre réalité – Décryptage du livre d’Asma Mhalla « Le futur est déjà là ». Cette phrase de William Gibson, figure majeure de la science-fiction cyberpunk, résonne aujourd’hui avec une acuité troublante. Dans son dernier essai coup de poing, « Cyberpunk – Le nouveau système totalitaire » (Éditions du Seuil, septembre 2025), la […]
1984 de Georges Orwell984 de George Orwell : Analyse et Actualité du Roman Dystopique | 1Clusif1984 de Georges Orwell
1984 de George Orwell : Quand la Fiction Anticipe Notre Réalité Numérique Publié en 1949, 1984 de George Orwell demeure l’un des romans les plus influents du XXe siècle. Cette œuvre magistrale, bien plus qu’une simple fiction dystopique, résonne avec une acuité troublante dans notre société hyperconnectée. À l’heure où les questions de surveillance numérique, […]
Le projet de vie
Le projet de vie Dans cet épisode essentiel, nous plongeons au cœur de l’accompagnement par le Projet de Vie, une méthode structurée que nous proposons aux dirigeantes et dirigeants d’entreprise, mais aussi à toute personne en quête de clarté et de réalignement personnel. Pourquoi le Projet de Vie est-il Urgent ? Dans une époque qui […]
Rapport IGAS
Pratiques Managériales et Politiques Sociales en France : Synthèse du Rapport IGAS Résumé Exécutif Le rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) de juin 2024 analyse les liens entre les pratiques managériales en France et les politiques sociales nationales, en les comparant à celles de l’Allemagne, de l’Irlande, de l’Italie et de la Suède. […]
Les principes garants de la flexibilité
Les principes garants de la flexibilité Flexibilité – Comment briser le cristal de la réussite pour ne pas figer son identité ? Cet épisode profond et philosophique explore le point de bascule entre la réussite, l’identité personnelle et la nécessité absolue de la flexibilité en management. Inspiré par le principe de « complétude », il […]
Réduire l’écart entre le dire et la faire
Réduire l’écart entre le dire et la faire Réduire l’Écart entre le Dire et le Faire – Comment exercer sa liberté et passer à l’acte malgré les risques ? Plongez au cœur d’un sujet fondamental pour le leadership : réduire l’écart entre l’intention et l’action (le dire et le faire). Cet épisode explore comment la […]
L’engagement
L’engagement L’Engagement – Pourquoi cet acte est la force structurante qui transforme le risque en réussite collective ? Plongez au cœur de l’engagement, un concept qu’Eve décrit comme l’un des mots les plus chargés émotionnellement de la langue française. Loin d’être une simple intention, l’engagement est fondamentalement un acte, un mouvement qui implique l’être jusqu’au […]
La concomitance de l’individuel et du collectif
La concomitance de l’individuel et du collectif Individuel vs. Collectif – Comment concilier l’égo et l’équipe pour des résultats durables ? Cet épisode plonge au cœur d’une des dynamiques les plus complexes du management : la concomitance nécessaire entre l’individu et le collectif. Comment un manager peut-il reconnaître la force de l’égo tout en bâtissant […]
Rien ne s’effectue de grand sans un minimum de confiance en soi
Rien ne s’effectue de grand sans un minimum de confiance en soi Confiance en Soi – Comment la construire, gérer l’échec et réussir en tant que manager ? Cet épisode central aborde la confiance en soi, un thème fondamental non seulement pour la construction de la personne, mais également pour l’efficacité et l’alignement du manager. […]
Réduire les rapports de force et de pouvoir
Réduire les rapports de force et de pouvoir Le Pouvoir – Comment l’assumer, le déléguer et le mettre au service de la réussite collective ? Dans un contexte sociétal où le mot « pouvoir » résonne de manière particulière, cet épisode de TRACES propose une analyse fondamentale de l’exercice du pouvoir au sein des organisations. […]