« L’humain comme acteur central » avec Johan Guedj, fondateur de Klanik

Johan Guedj a passé 11 ans chez Alten avant de créer, en 2011, Klanik, une ESN marseillaise radicalement différente. 

Son pari : faire du collaborateur l’acteur central du modèle, et non son exécutant. 

Quinze ans plus tard, Klanik compte plus de 800 talents dans 10 pays et affiche 69 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025. 

L’entreprise est devenue société à mission en 2023 avant d’être acquise par Alten en mai 2026, bouclant ainsi une boucle saisissante. 

Dans cet entretien, Johan décrypte les fondements de son adaptation : une humilité profonde revendiquée comme moteur d’apprentissage, un refus de tout schéma de pensée figé, et le modèle Human 1.0, cercle vertueux où l’authenticité génère l’épanouissement, l’engagement et la richesse collective. 

Il aborde aussi l’IA, la pression sur la productivité, et un doute sincère : celui de rester congruent entre ce qu’on dit et ce qu’on fait, chaque jour. 

Un épisode sur l’adaptation comme conviction de bon sens.